为全面、客观、公正地评价每名员工的工作业绩，切实加强对公司员工工作情况的监督、管理，物流公司按照综合评价、务求实效、实事求是的原则，严密流程、把握细节，扎实开展了2016年度中层干部及员工考核工作。参加人员有考核工作领导小组成员、中层干部及各部室民意代表。
此次考核从德、能、勤、绩、廉五个方面，本着强化执行、关注💙细节的方向，采取述职、民主测评相结合的形式，对公司中层干部及员工进行考核。
考核过程中每名员工就2016年度本岗位工作总体情况进行了述职，在展示成绩、总结经ᩚ♔ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ验的同时，认真分析了自己思想上、工作上存在的不足，提出了改进办法，明确了20🦂17年的工作思路和目标。在汇总评分环节，公司考核工作领导小组及各部室民意代表本着公正客观的态度给每一位参加考核的员工进行现场评分，对所有参加考核人员的评分汇总做到了严谨科学、公正透明，保证了本次考核工作过程的客观公正。
通过年度述职和民意测꧂💯评，物流公司中层干部及员工整体素质、工作作风、工作水平都得到了进一步提高，为公司明年经营目标的实现奠定了基础。 （王媛）