集团所属各单位党组织：
4月28日，省国资委组织监管企业党政领导参加河钢塞钢管♍理团队先🐲进事迹报告会，集团母子公司共25位领导人参会。4月30日省国资委下发了《关于在全省国资系统深入开展向💧河钢集团塞尔维亚管理团队学习活动的通知》（详见附件1），号召监管企业做好深入开展向河钢塞钢管理团队学习，切实发挥先进典型的示范引领作用。
为广泛宣传学习“时代楷模”河钢塞钢管理团队对党忠诚、勇于担当的政治品格；无私奉献、敬业拼搏的爱国情怀；开拓进取、敢为人先的奋斗精神；因地制宜、善作善成的创新意识，集团党委决定在全集团范围内大力开展形式多样的主题宣学活动，旨在进一步引导新时代国企职工树立崇高的价值追求，激发广大党员职工迎难而上，奋发有为的工作热情，在实现自身职业价值的同时为集团高质量发展增光添彩。为此集团党委提出以下要求：
一、深刻学习认识河钢塞钢管理团队精神内涵和时代价值，提高政治站位，强化政治引领。各单位要认真学习河钢塞钢管理团队精神内涵和时代价值，未参加省国资委组织的河钢塞钢管理团队先进事迹꧃报告会的📖单位要把河钢塞钢管理团队事迹纳入近期中心组学习内容。要深刻认识作为国有企业和国企职工肩负的光荣使命和历史责任，按照省国资委🎉《通知》要求，结合实际，制定活动方案，采取有力措施，推动学习活动扎实深入开展。同时号召全体干部职工争先创优，把河钢塞钢团队精神全面融入到实际工作中，带动企业各项工作上台阶。
二、深度利用📖各种宣传阵地，弘扬“时代楷模”的时代精神，将学习热潮和时代精神长久地延续到集团各层面。利用内网、ಞ新媒体、宣传栏、会议等宣传阵地，通过先进典型事迹宣传讴歌、优秀业绩人员表扬表彰、演讲和座谈等形式，牢固树立鲜明的正能量导向，引领大家形成比学赶超的良好风尚，使责任意识内化于心，使忠诚担当、敬业奉献成为广大职工常态化的行为习惯。
三、深入一线基层党组织，开展系列主题党日活动和各类🅘岗位竞赛活动，关注基层党支部学以致用的学习效果。通过与“不忘初心、牢记使命”的思想教育相结合，提高全体党员尤其是基层一线党员的责任心，让党员真正发挥先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，以此带动、感召全员树立以企为家的主人翁责任感，坚定与团队共生、共荣、共享、共赢的使命感。
四、深化在集团各层级、各领域的对标先进工作，继续完善对标工作机制，讲求对标工作的实际成效。强化对标目标规划，创新对标方式和过程，切忌走过场，要将对标实效放在首位，有方案，有措施，有成效，有评价，有提高。💟切实将省国资委各项决策部署和集团的奋斗目标分解落地、具体落实，助推企业向高质量方向迈进。
五、深挖诚信共赢的合作模式和合作潜力，进一步扩大和发掘国际需求，坚持“走出去”，在国家倡导的“一带一路”方向下，开拓创新，打造精品。学习、研究、借鉴河钢塞钢管理团队的海外管理先进理念，以集团国际公司为依托，将集团管理优势和技术优势形成合力，带动母子公司在国际项目上迈出坚实步伐，在海外市场亮出河北建工的新名片。
六、深查深改作风纪律问题，深抓本单位纠“四风”工作，全面提升集团整体工作效能。针对履职尽责、解决群众反映问题，查摆本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题，剖析原因，找到症结，拿出切实管用的办法，精准施策，扎实整改。借学习“时代楷模”之势，正本清源，守正创新，深入打造集团党风廉政建设的清流，深耕细作企业精神文明建设的沃土。
2019年5月6日